Wachten Werkt Niet!

Onze missie is om het beste ijs te maken op de (h)eerlijkste manier, met aandacht en zorg voor de mensen en de aarde. We hebben de missie in onze ijsjes gebakken door al 30 jaar samen te werken met sociale bakkerij Greyston Bakery, waar mensen een tweede kans krijgen. Daarnaast zijn we 100%  Fairtrade gecertificeerd. We steunen verschillende activistische en NGO partners voor een wereld waarin racisme geen thuis heeft, liefde liefde is, en we ons blijven inzetten voor onze aarde.
Een groep die het nu moeilijk heeft om het leven weer op de rit te krijgen zijn vluchtelingen: mensen die hun thuis achterlaten om te ontsnappen aan de gevolgen van geweld, vervolging of oorlogen. 85% van deze mensen wordt opgevangen in een ontwikkelingsland. Wij vinden dat we ons best moeten doen om te zorgen dat zij hier zich hier welkom voelen en hun leven weer op kunnen pakken. Lees hier meer over waarom we dit doen, zijn of bekijk de video van onze oprichters Ben Cohen en Jerry Greenfield op het Global Refugee Forum in Geneve.

Wij runnen inmiddels voor het derde jaar de UpCollective, samen met onze partner DELITE LABS, een inclusieve start up school. Met de Ice Academy supporten we ondernemers met een vluchtelingenachtergrond met het opzetten van hun eigen bedrijf. Daarnaast krijgen ze binnen het programma ook de kans om werkervaring op te doen. Voor de werkgever werkt het net iets anders als je werknemer al wel het recht heeft om te werken, maar nog in afwachting is van een asielstatus. Want dan moet de werkgever namelijk zelf een werkvergunning regelen en dat gaat niet altijd goed.

Werken geeft zin en zelfvertrouwen. Het helpt bij het maken van sociale contacten, het leren van de taal, en brengt zelfredzaamheid. Onderzoek toont aan dat vluchtelingen in het AZC die graag iets willen doen maar niets mogen doen, daar nog lang last van hebben. Al sinds 2015 geven wetenschappers en de Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken in Nederland daarom aanbevelingen om te zorgen dat vluchtelingen in AZC’s die dat willen ook de kans krijgen om iets te doen.

Papierwerk en jargon: V-nummers, W-documenten, beslistermijnen, voornemens tot afwijzing, to name a few. Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat verkeerde informatie of ontbrekende gegevens zorgen dat tussen de 20 en 30% van de werkvergunningen voor werknemers die nog in afwachting van de asielprocedure zijn maar officieel al wel mogen werken, alsnog geweigerd wordt. Iets wat vooral lijkt te liggen aan de werkgevers onervarenheid met dit soort werkvergunningen, niet aan de werknemer.